سیستم اعتبار اجتماعی سازمانی: تخصیص تسهیلات بر اساس اعتبار محاسبه شده از نظام سنجش کارکنان (مورد مطالعاتی ایران خودرو خراسان)

پذیرفته شده برای ارائه شفاهی ، صفحه 303-311 (9)
کد مقاله : 1033-CYSP2024 (R1)
نویسندگان
1مدیریت واحد فناوری اطلاعات شرکت ایران خودرو خراسان
2معاونت واحد فناوری اطلاعات شرکت ایران خودرو خراسان
3مسئول قسمت سیستم های نرم افزاری کیفیت و کسب و کار شرکت ایران خودرو خراسان
4کارشناس سیستم های نرم افزاری اداری،مالی،بازرگانی شرکت ایران خودرو خراسان
5کارشناس سیستم های نرم افزاری کیفیت و کسب و کار ایران خودرو خراسان
چکیده
در این مقاله، چگونگی طراحی یک سیستم اعتبار اجتماعی فضای سایبری در یک سازمان بررسی می گردد. هدف از این کار ارتقای رفتارهای مثبت اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و همچنین کاهش جرایم و تخلفات فضای سایبری تدوین شده است. این سیستم با در نظر گرفتن شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی خاص ایران طراحی و ساز وکارهای مختلف آن به تفصیل شرح داده می شود. همچنین، مزایا و چالش‌های این سیستم مورد بررسی قرار گرفته و دلایل الزام اجرای این سیستم نیز بیان می‌شود. در انتها نیز با کمک این سیستم یک مدل ارزش دهی طراحی شده است که بر اساس آن سازمان بتواند پاداش ها و امتیازات را به صورت عادلانه بین کارکنان توزیع کند.
کلیدواژه ها
موضوعات