| سیستم اعتبار اجتماعی سازمانی: تخصیص تسهیلات بر اساس اعتبار محاسبه شده از نظام سنجش کارکنان (مورد مطالعاتی ایران خودرو خراسان) |
| کد مقاله : 1033-CYSP2024 (R1) |
| نویسندگان |
|
مروارید زاهدی فرد1، علی میرشاهی2، رضا طهماسبی *3، سمیر قربانی4، سید فرزام رحیمی رهبر5 1مدیریت واحد فناوری اطلاعات شرکت ایران خودرو خراسان 2معاونت واحد فناوری اطلاعات شرکت ایران خودرو خراسان 3مسئول قسمت سیستم های نرم افزاری کیفیت و کسب و کار شرکت ایران خودرو خراسان 4کارشناس سیستم های نرم افزاری اداری،مالی،بازرگانی شرکت ایران خودرو خراسان 5کارشناس سیستم های نرم افزاری کیفیت و کسب و کار ایران خودرو خراسان |
| چکیده مقاله |
| در این مقاله، چگونگی طراحی یک سیستم اعتبار اجتماعی فضای سایبری در یک سازمان بررسی می گردد. هدف از این کار ارتقای رفتارهای مثبت اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی و همچنین کاهش جرایم و تخلفات فضای سایبری تدوین شده است. این سیستم با در نظر گرفتن شرایط فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی خاص ایران طراحی و ساز وکارهای مختلف آن به تفصیل شرح داده می شود. همچنین، مزایا و چالش‌های این سیستم مورد بررسی قرار گرفته و دلایل الزام اجرای این سیستم نیز بیان می‌شود. در انتها نیز با کمک این سیستم یک مدل ارزش دهی طراحی شده است که بر اساس آن سازمان بتواند پاداش ها و امتیازات را به صورت عادلانه بین کارکنان توزیع کند. |
| کلیدواژه ها |
| سیستم اعتبار اجتماعی، فضای سایبری، فناوری دیجیتال، نظام پایش سراسری، کلان داده |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارائه شفاهی |